Нужно ли подавать СЗВ-ТД в 2021 году, если не было кадровых событий?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: помогите разобраться, а то в сети какая-то противоречивая информация. СЗВ ТД сдала в феврале 2020 года, в нем отражены последние кадровые события по работникам и сведения о подаче заявления о способе ведения трудовой книжки. За 2020 год никаких кадровых событий не было. Нужно мне сдавать СЗВ ТД за 2020 год до 15.02.2021 или нет?

  Вы по всем сотрудникам в февральском отчете отразили кадровые мероприятия на 01.01.2020? Если по всем, то если в январе не будет никаких кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод), то сдавать отчет не надо будет.
  

  Цитата: 2.4. Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:1) страховой номер индивидуального лицевого счета;2) фамилию, имя, отчество;3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.2.5. Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются:1) с 1 января 2020 года - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года;2) с 1 января 2021 года:в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

  Так же, обратите внимание на подп. 2 п. 2.5 ст. 11. в нем прописано, в каких случаях и в какие сроки подавать СЗВ-ТД с 01.01.2021г.
• geomech, спасибо за пояснение, да, по всем сотрудникам отражено последнее кадровое событие по состоянию на 01.01.2020, после этого кадровых событий не было и в январе вряд ли будут.
• Цитата: за пояснение, да, по всем сотрудникам отражено последнее кадровое событие по состоянию на 01.01.2020, после этого кадровых событий не было и в январе вряд ли будут.

  Цитата: если в январе не будет никаких кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод), то сдавать отчет не надо будет.

  Будете подавать СЗВ-ТД только по мере возникновения кадровых событий, сроки отражены в п. 2.5 ст. 11 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ, цитату я привела выше.