Должны ли переноситься выходные дни, если они совпали с праздничными?

Муж работает в СРЦН (детском доме) инструктором по труду. Следуя пожеланиям администрации учреждения работать в один из выходных дней, выбрал воскресенье. Таким образом, работает в утвержденном администрацией графике, с двумя выходными на неделе - пятница и суббота. Должны ли  переноситься его выходные, если они пришлись на праздничные дни (1 и 2 января). Он имеет право отдыхать и в выходные и в праздничные дни как все? Если нет, то на основании чего он этого права не имеет, только потому что его выходные пятница и суббота, а не как у всех суббота и воскресенье?  В отделе кадров ему сказали,что у него ничего не переносится т.к, он работает в скользящем графике, но его график постоянный и утвержден...