Добрый день.
Цитата: После признания работника инвалидом для него начинает действовать новый правовой режим выплаты пособия, а именно не более пяти месяцев в календарном году:- по одному случаю заболевания или травмы - не более чем за четыре месяца (независимо от количества больничных, которые работник получил по этому случаю заболевания или травмы). Предельный срок истекает в то же число четвертого месяца болезни, в которое работнику был выдан первый больничный лист;- по всем случаям заболевания или травмы в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) - не более чем за пять месяцев. При проверке соблюдения этого ограничения один месяц признается равным 30 календарным дням.
Цитата: Сотрудник заболел 9 марта по 23 марта -15 дн, следующий больничный с 24.03 по 06.04- 14 дн., в ответе на запрос ФСС писать оплачено 29 дней?
Да.
Трудовой договор с ним бессрочный? Если срочный, тогда ещё это нужно учесть:
Цитата: 4. Застрахованному лицу,заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачиваетсяне более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.